保育人材確保事業について
保育環境の整備の充実には、保育士の確保が必須であり、潜在保育士の職場復帰を含めた人材確保、人材育成を強化していくことが重要です。そのため、笠間市では保育士確保施策および離職防止のための事業を展開し、保育環境の向上に努めてまいります。
- 保育士等就労支援事業
笠間市内の保育施設等へ常勤の保育士または看護師として雇用された場合、就労支援金として20万円を交付します。
(1)対象者
笠間市内の私立の幼児教育・保育施設等に常勤職員の保育士または看護師として雇用され、その後2年間以上同施設への
勤務が見込まれる方。
(2)申請方法
就労開始より6か月経過後に勤務する施設の施設長を経由して申請していただきます。
(3)その他
就労後2年以内に当該施設を退職した場合には、先に交付した支援金を返還していただきます。
※詳しくは、こども福祉課保育グループへお問い合わせください。
- 保育士等研修会の実施について
保育士等の離職防止と安全な保育の実施を目的に、市内幼児教育・保育施設の施設長および若手保育士を対象に研修会を実
施します。
施設長対象研修：令和6年8月
若手保育士研修：令和6年10月
- 保育士アンケートの実施
市内の幼児教育・保育施設に勤務する保育士の皆様へ、現在の保育環境及び労働環境についてアンケート調査を実施しまし
た。現場の意見を踏まえ、笠間市の保育環境の向上と安心・安全な保育サービスの提供に努めてまいります。
- いばらき保育人材バンクについて
茨城県では、保育施設の人材不足を解消するため「いばらき保育人材バンク」を設置し、求人紹介や保育施設見学バス
ツアー、保育士試験対策講座、情報発信や研修のご案内等を行っています。
詳しくは、以下↓「いばらき保育人材バンクポータルサイト」をご確認ください。
問い合わせ先
- 2024年10月7日
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