働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも貢献する、年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざまな事情に応じた時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。労使一体となって、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
詳細は特設サイトをご覧ください。
茨城労働局雇用環境・均等室
029-277-8294