(9) 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

厚生労働省はハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙などにより、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「ハラスメント撲滅月間」としています。
事業主の方は、実効性のあるハラスメント防止対策を講じてください。
また、働く人自身も、上司・同僚・部下をはじめ取引先など仕事をしていく中で関わる人たちをお互いに尊重することで、皆でハラスメントのない職場にしていくことを心がけましょう。
困ったときには厚生労働省委託事業の「ハラスメント悩み相談室」へご相談ください。