(11) 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

働き方や休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的な付与制度や、労働者のさまざまな実情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。

労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。

年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。