(趣旨)

第1条　この規則は、笠間市職員の公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年笠間市条例第27号。以下「条例」という。)に規定する笠間市職員の公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(条例第2条第1項に規定する規則で定める団体)

第2条　条例第2条第1項に規定する規則で定める団体は、別表第1に掲げるものとする。

(条例第2条第2項第3号に規定する規則で定める職員)

第3条　条例第2条第2項第3号に規定する規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(条例第6条に規定する調整)

第4条　条例第3条に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び号給については、当該職員の派遣期間(以下「派遣期間」という。)を引き続き職務に従事したものとみなして、部内の他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して笠間市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成18年笠間市規則第28号)その他の昇格、昇給等に関する規定を適用した場合に、その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる号給に調整することができる。

(条例第8条に規定する報告)

第5条　任命権者は、条例第2条第1項の規定により職員を第2条で定める団体に派遣した場合には、当該派遣の日から起算して2月を経過する日までに、当該団体の名称、派遣の期間及び当該団体における処遇の状況等を市長に報告するものとする。当該派遣の期間中に当該報告事項に変更が生じた場合も、同様とする。

(条例第9条に規定する規則で定める団体)

第6条　条例第9条に規定する規則で定める団体は、別表第2に掲げるものとする。

(条例第10条第1項第3号に規定する規則で定める職員)

第7条　条例第10条第1項第3号に規定する規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(条例第15条に規定する調整)

第8条　条例第15条に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び号給については、当該職員の派遣期間(以下「派遣期間」という。)を引き続き職務に従事したものとみなして、部内の他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して笠間市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則その他の昇格、昇給等に関する規定を適用した場合に、その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる号給に調整することができる。

(条例第16条に規定する報告)

第9条　任命権者は、条例第16条の規定により職員を第6条で定める団体に派遣した場合には、当該派遣の日から起算して2月を経過する日までに、当該団体の名称、派遣の期間及び当該団体における処遇の状況等を市長に報告するものとする。当該派遣の期間中に当該報告事項に変更が生じた場合も、同様とする。

(その他の事項)

第10条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。