(趣旨)

第1条　笠間市消防職員(以下「職員」という。)の任用については、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

第2条　職員の任用については、いかなる場合においても法第13条に定める平等取扱の原則及び法第15条に定める任用の根本基準並びに法第56条に定める不利益取扱の禁止の規定に違反して行ってはならない。

(任免)

第3条　消防長は、市長がこれを任免し、消防長以外の消防職員は、市長の承認を得て、消防長がこれを任免する。ただし、新採用の場合は、次の各号の基準による。

(定義)

第4条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。ただし、この定義にいう任用には臨時的任用及び併任は含まない。

(採用又は昇任の順序)

第5条　採用又は昇任の順序は、受験の成績順によらなければならない。

(臨時的任用)

第6条　職員に欠員を生じた場合において、次の各号のいずれかに該当する場合においては、臨時的に任用することができる。

(臨時的任用期間)

第7条　臨時的任用の期間は、その任用した日から6箇月を超えることができない。

(試験の方法)

第8条　試験は、職務遂行の能力を有するかどうかを正確に判定することを目的として、次の各号に掲げる方法により行わなければならない。

(試験機関)

第9条　採用試験の試験機関及び昇任試験の試験機関は、各任命権者とする。

(試験機関の権限)

第10条　試験機関は、次の各号に掲げる権限及び責務を有する。

(試験の告知の方法)

第11条　採用試験の公告は、適切なる方法により行わなければならない。

(告知の内容)

第12条　採用試験の告知の内容は、次の各号に掲げる事項とする。

(昇任試験の要件)

第13条　昇任試験の受験資格要件は、在職2年以上で勤務成績が良好である者とし、昇任試験を受けることができる職は、その都度任命権者が指定する。

(選考の方法)

第14条　選考は、職務遂行の能力を有するかどうかを判定することを目的として、次の各号に掲げる方法により行わなければならない。

(選考機関)

第15条　採用の選考機関は、任命権者とする。

(選考機関の権限)

第16条　選考機関は、次の各号に掲げる権限及び責務を有する。

(選考の告知の方法)

第17条　採用選考の告知は、適切な方法により行わなければならない。

(告知の内容)

第18条　採用選考の告知の内容は、次に掲げる事項とする。

(選考による採用)

第19条　単純な労務に雇用する職員は、選考により採用することができる。